Hoy 15 de mayo, Día del Maestro, quiero recordar especialmente, a todos los maestros que durante mi formación académica y mi vida, han contribuido a hacer de mí, una mejor persona y un profesional comprometido con mi labor como concejal. Ellos, con sus enseñanzas y formación, me han inspirado a lo largo de toda mi vida. Recuerdo a mis maestros, quienes me han ayudado a formar mi carácter, a tener disciplina, a detectar los talentos que Dios me dio y a descubrir el mundo, a mi país y a mi amada Bogotá.
Pero parece ser que a pesar de ser tan importantes, para Colombia y para Bogotá, muchos de ellos, hoy por hoy, están pasando un trago amargo, pues son el centro de un conflicto que poco tiene que ver con su tarea docente.
Por un lado, esta semana se han presentado denuncias sobre los malos manejos en el sistema de salud del magisterio, denuncias alrededor de la corrupción en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG) e investigaciones sobre la Fiduprevisora; acusaciones de funcionarios que usan el fuero sindical para blindarse y evadir las investigaciones.
Por otro lado, están las demandas históricas de los docentes del Distrito, sobre los problemas de atención en salud (aumento de PQR por los problemas en la entrega de medicamentos, fallas en la asignación de citas, deficiente transporte de los pacientes, fallas en la prestación oportuna de los servicios y aumento en los costos); las faltas de garantías en el escalafón y en la carrera docente; la sobrecarga laboral y la falta de infraestructura y recursos, entre otras.
Según una reciente investigación del periodista Daniel Coronell, “un grupo de trabajadores de la Fiduprevisora S.A. vinculados al FOMAG, crearon un sindicato llamado Sintrafiduciarios, como estrategia para evitar ser desvinculados de sus puestos de trabajo, amparándose en su fuero sindical para no hacer frente a las investigaciones que enfrentan por presunto “desangre” de fondos públicos. Entre los funcionarios investigados están Camilo Andrés Barrera Sánchez, exasesor y gerente jurídico; Carlos Gildardo Cortés Acuña, gerente de Planeación Estratégica y abogado; Marco Aurelio Reina Fernández, Vicepresidente Financiero, entre muchos otros involucrados. Las investigaciones continúan su curso, para determinar el alcance total del daño patrimonial en dicho Fondo” (1).
Los maestros del distrito han presentado quejas constantes y existen investigaciones de la Procuraduría, sobre los incumplimientos y la deficiente prestación del Servicio de Salud al magisterio. “Y es que el modelo de salud implementado desde mayo de 2024, presenta fallas persistentes en el esquema de contratación de la red de prestadores y se han encontrado irregularidades en la contratación, pues no se han actualizado muchos contratos formales y se opera mediante actas de continuidad o instrumentos precontractuales que podrían conllevar a riesgos jurídicos, administrativos y patrimoniales”. De acuerdo con el boletín informativo de la Procuraduría, se requirió al FOMAG por los incumplimientos y se les instó a mejorar el servicio de salud para los maestros oficiales. Tanto a las directivas del FOMAG como a las de la Fiduprevisora, la Procuraduría, le ha pedido los soportes financieros y un detallado informe de la contratación de la red de prestadores de servicios de salud para las vigencias 2024 a 2026” (2).
Por su parte, la Superintendencia de Salud, revisará contratos, reportes financieros y los PQR sobre deficiencia en los servicios de salud a los docentes. Y tampoco podemos olvidar, que la Contraloría “detectó hallazgos fiscales en la vigencia de 2024, por 82.000 millones, en una Auditoría financiera adelantada durante el primer semestre del 2025 al FOMAG, incluyendo el nuevo modelo de salud”. Se evaluaron tres componentesprincipales: pensiones, cesantías y salud del Magisterio” (3).
Por su parte FECODE, amenaza con nuevos paros y movilizaciones, y ha denunciado una “estigmatización”del magisterio y de los sindicatos docentes que se sienten defraudados, porque el Gobierno nacional ha incumplido muchas promesas al Magisterio, especialmente, en lo relacionado con salud y prestaciones sociales.
Las principales demandas de los maestros distritales, según mi criterio, son: primero, la grave crisis del sistema de salud que amenaza la atención y prestación de los servicios. Segundo, la falta de estabilidad laboral, en lo concerniente al escalafón, los ascensos, las reubicaciones salariales, la estabilidad para los maestros provisionales, el mejoramiento de los concursos docentes, y las garantías para quienes ingresan por mérito. Tercero, la sobrecarga laboral y los problemas de salud mental, muchos se sienten con exceso de carga administrativa, hay violencia escolar, problemas de salud mental, burnout, falta de seguridad y acompañamiento psicosocial, sufren agresiones y realizan funciones sociales y emocionales más allá del aula. Y cuarto, la falta de infraestructura suficiente y de recursos, en algunas zonas los colegios han cerrado o están muy deteriorados, hay hacinamiento, déficit de los docentes de apoyo, deficiencias en la alimentación escolar y falta de personal para orientación escolar, entre otras.
Como cabildante considero que Gobierno nacional y la Fiduprevisora deben dar una solución pronta a los problemas de los maestros oficiales, que en la actualidad se han agravado. El modelo de salud implementado por el Gobierno, ha sido muy deficiente, especialmente porque antes el modelo de contratación de los prestadores era por invitación pública, y ahora es cerrado, aumentando el riesgo de que los corruptos puedan aprovecharse. Insto a los entes de control a que investiguen hasta las últimas consecuencias y a que judicialicen a los responsables, es inaudito que una figura como el fuero sindical, creada para proteger la libertad de asociación, pueda perder su verdadera naturaleza al intentar impedir los controles disciplinarios o administrativos.
Debemos defender “a capa y espada”, el presupuesto y los recursos del sistema educativo, fortalecer la educación pública y atender de la mejor manera las demandas históricas de los maestros oficiales, porque a mi parecer, están siendo víctimas de un sistema que hoy está funcionando mal: ellos esperan una atención médica digna, pero hacen filas eternas para reclamar los medicamentos, esperan meses y meses para una cita con especialista; muchos salen a las 4 de la mañana de sus casas y atraviesan Bogotá para llegar a su trabajo en un colegio distrital; llevan años esperando un ascenso en el escalafón y tienen sobrecargas, hacen de profesores, psicólogos, trabajadores sociales, orientadores familiares y emocionales de sus alumnos, entre muchas otras tareas.
A los maestros distritales les faltan garantías reales para tener una vida digna y una carrera docente muy merecida. No los dejemos solos, protejamos la dignidad y el futuro de nuestros educadores. ¡Ellos han hecho todo por nuestra educación!.
FUENTES:
1- Revista CAMBIO, 13 de mayo de 2026. Escándalo en Fiduprevisora: funcionarios denunciados por corrupción crean sindicatos para evitar despidos.
2- Procuraduría General de la Nación, boletín 15 abril de 2026.
3- Contraloría General de La República. Hallazgos Fiscales.
4- Nuevo Siglo. Fecode denuncia “incumplimiento criminal” del Gobierno y advierte nuevos paros. 16 abril de 2026.